УДК 377:331.5:005.52:332.1; JEL J24, I28, R58, C53
Hrynkevych O. S., Pykus I. O., Baranyak I. Ye. A multilevel model for regional planning and forecasting of skilled workforce training needs in Ukraine: integrating strategic and statistical analysis [Багаторівнева модель регіонального планування і прогнозування підготовки робітничих кадрів в Україні: інтеграція стратегічного та статистичного аналізу]. Rehional'na ekonomika - Regional Economy. 2026. №2(120). P. 17-31. DOI: https://doi.org/10.36818/1562-0905-2026-2-2
Літер.: 26

Автори



Гринькевич (Полевська) Ольга Степанівна

доктор економічних наук, професор

завідувач кафедри статистики, економічний факультет, Львівський національний університет імені Івана Франка

Контакти: ogrynkevych@gmail.com

Сторінки:

Пікус Іван Олексійович

Контакти: pykusivan@ukr.net

Сторінки:

Бараняк Ігор Євгенович

кандидат економічних наук

старший науковий співробітник, вчений секретар підрозділу відділу проблем соціально-гуманітарного розвитку регіонів, ДУ «Інститут регіональних досліджень імені М. І. Долішнього НАН України»

Контакти: ihorbaranyak@gmail.com, (067)961-2002, (032)270-6445

Сторінки:

Анотація

Мета статті - розроблення та наукове обґрунтування багаторівневої організаційно-аналітичної моделі планування та прогнозування підготовки кваліфікованих робітничих кадрів у регіонах України з урахуванням інтересів основних суб’єктів ринку праці та впливу політичних, правових, економічних, соціальних і технологічних чинників, що формують попит на робочу силу та професійну освіту.
Методологія дослідження ґрунтується на застосуванні методів стратегічного і статистичного аналізу. Для оцінювання зовнішнього середовища та інституційних чинників формування підготовки кадрів використано ПЕСТ-аналіз та підходи, орієнтовані на врахування інтересів стейкголдерів. Кількісні методи, зокрема кореляційний аналіз і регресійне моделювання з лаговими змінними, застосовано для оцінювання та прогнозування впливу демографічних процесів і освітніх траєкторій молоді.
Результати. Результати дослідження свідчать, що попит на підготовку кваліфікованих робітничих кадрів формується під впливом складної взаємодії політико-правових, економічних, демографічних, соціальних, технологічних чинників. Зокрема, встановлено суттєвий вплив російської військової агресії, яка посилила дисбаланси на ринку праці внаслідок демографічних втрат, міграційних процесів і структурних змін у регіональній економіці. Оновлення нормативно-правової бази функціонування системи професійної освіти та формування регіонального замовлення посилює інституційні передумови для розвитку механізмів прогнозування та узгодження підготовки кадрів з потребами ринку праці. Емпіричний аналіз на основі даних Львівської області підтверджує наявність тісного зв’язку між контингентом здобувачів професійної освіти, демографічними показниками та обсягами вступу до закладів вищої освіти. Результати прогнозування свідчать про ймовірне скорочення обсягів підготовки у середньостроковій перспективі під впливом демографічних тенденцій і стійких освітніх уподобань. На основі інтеграції стратегічного і статистичного аналізу запропоновано трирівневу модель планування та прогнозування підготовки кадрів на регіональному рівні, що включає базовий (інерційний), прогнозно-аналітичний і стратегічний (коригувальний) рівні.
Оригінальність дослідження полягає у формуванні інтегрованої концептуальної моделі планування та прогнозування підготовки робітничих кадрів на регіональному рівні на основі поєднання інструментів стратегічного аналізу та кількісних методів прогнозування. Запропонований підхід сприяє розвитку регіональної системи прогнозування потреб у робочій силі відповідно до європейських практик аналізу навичок і ринку праці.
Практичне значення отриманих результатів. Запропонована модель може бути використана для підвищення обґрунтованості управлінських рішень у сфері розвитку людського капіталу на регіональному рівні, посилення взаємодії між системою професійної освіти та потребами ринку праці, а також підвищення ефективності планування та прогнозування підготовки кадрів в умовах економічної трансформації та післявоєнного відновлення.

Ключові слова:

планування підготовки кадрів, регіональне замовлення, прогнозування робочої сили, попит на навички, професійна освіта, вища освіта, регіональний ринок праці, багаторівнева модель, робітничі кадри, людський капітал, стратегічний аналіз, статистичний аналіз, регресійний аналіз