УДК 331.105(477); JEL J59, L29
Шишкіна О. О. Значення соціального партнерства у забезпеченні гідної праці в Україні / О. О. Шишкіна // Регіональна економіка. – 2017. – №1(83). – С. 106-112.
Літер.: 9

Автори

Анотація

Розкрито значення соціального партнерства у забезпечені гідної праці на основі обґрунтування переваг діалогу для всіх сторін трудових відносин. Запропоновано та проаналізовано показники, що свідчать про дефіцит гідної праці в Україні, унаслідок чого спостерігається не лише зниження рівня зайнятості населення, але й втрата трудового потенціалу. Визначено роль соціального партнерства у подоланні кризової ситуації у сфері праці та досліджено представлення сторін трудових відносин у регіональному розрізі. Отримано висновки про недостатність розбудови інституцій роботодавців, що зумовлено їх низькою мотивацією до партнерських трудових відносин, і низьку якість діяльності профспілкових організацій. Підсумовано потребу у подальшій розбудові соціального партнерства в Україні не лише в кількісному, але й якісному контексті. Запропоновано інструменти поширення гідної праці та систематизовано переваги її забезпечення для сторін соціального діалогу.

Ключові слова:

соціальне партнерство, гідна праця, сторони соціального діалогу, профспілки, об’єднання організацій роботодавців

Посилання


1. Дороніна О. А. Проблеми та перспективи діяльності профспілок щодо забезпечення гідної праці в Україні / О. А. Дороніна // Бізнес Інформ. – 2013. – № 9. – С. 202-207.
2. Decent work // Website of International Labour Organization. – 2017. – Retrieved from http://www.ilo.org/global/topics/decent-work/lang-en/index.htm
3. Burrow S. Decent work is not a slogan // Website of OECD. – 2017. – Retrieved from http://www.oecd.org/general/decentworkisnotaslogan.htm
4. Database. Tabl. Employment and activity by sex and age // Website of Eurostat. – 2017. – Retrieved from http://ec.europa.eu/eurostat/data/database
5. Tabl. 44 (191). Сudzoziemcy, którzy otrzymali zezwolenie na pracę w polsce według obywatelstwa (2017). In Rocznik Demograficzny 2016. Warszawa: Główny Urząd Statystyczny. Dostępne z http://stat.gov.pl/obszary-tematyczne/roczniki-statystyczne/roczniki-statystyczne/rocznik-demograficzny-2016,3,10.html?contrast=default#
6. The Global Competitiveness Report // Website of the World Economic Forum. – 2017. – Retrieved from https://www.weforum.org/
7. Основні показники ринку праці (річні дані) / Державна служба статистики України. – 2017. – Режим доступу: http://ukrstat.gov.ua/
8. Меморандум про взаєморозуміння щодо реалізації Програми Гідної праці МОП для України на період 2016-2019 рр. // Лига: Закон. Офіційний сайт. – 2016. – Режим доступу: http://search.ligazakon.ua/l_doc2.nsf/link1/MU16042.html
9. Social dialogue: Promoting sound governance, inclusive growth and sustainable development // Website of International Labour Organization. – 2010. – Retrieved from http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_dialogue/---dialogue/documents/genericdocument/wcms_172420.pdf

Подібні статті

Мельник М. І. Інститут соціально орієнтованого бізнес-середовища в економічних відносинах: цілі та інструменти стимулювання / М. І. Мельник // Регіональна економіка. – 2010. – №1(55). – С. 15-23. 

УДК 332.133.6(477); JEL O14
Олексюк Г. В. Індустріальні парки України: від концепції до реальності / Г. В. Олексюк // Регіональна економіка. – 2017. – №1(83). – С. 98-105.
Літер.: 17 

УДК 331.5:331.105.24(477.83)
Андрусишин Н. І. Трансформація ринку праці робітничих кадрів (за результатами моніторингу ринкоутворюючих підприємств Львівщини) / Н. І. Андрусишин // Регіональна економіка. – 2015. – №4(78). – С. 51-58.
Літер.: 2