Науково-практичний журнал
УКР   ENG
Регіональна економіка
   



Захарчин Галина Миронівна



Захарчин Галина Миронівна

доктор економічних наук, професор, Заслужений працівник освіти України

завідувач кафедри менеджменту персоналу та адміністрування, інститут економіки і менеджменту, Національний університет «Львівська політехніка»

Контакти: galinazakharchyn@rambler.ru

Сторінки:



Співавтори



Гончаров Євгеній Володимирович

Мних Ольга Богданівна



Публікації



Репозитарій НБУВ Репозитарій ІРД НАНУ УДК [332.1:330.322]:338.124.4
Мних О. Б. Особливості інноваційно-організаційного розвитку регіональної економіки в умовах поглиблення кризи / О. Б. Мних, Г. М. Захарчин, Є. В. Гончаров // Регіональна економіка. – 2011. – №4(62). – С. 132-139.
Літер.: 7 

Визначено кількісні і якісні зміни зовнішнього і внутрішнього середовища розвитку регіональної економіки в контексті активізації інноваційної діяльності в Україні. Окреслено проблеми пасивності підприємницьких структур щодо впровадження інновацій в умовах поглиблення кризи. Побудовано виробничі функції, які дозволяють оцінити характер розвитку різних секторів економіки. 
регіональна економіка, інвестиції в інноваційний продукт, інноваційна активність підприємства, інтелектуальний капітал 



Репозитарій НБУВ Репозитарій ІРД НАНУ Захарчин Г. М. Формування інституту організаційної культури в контексті інституціоналізації економіки / Г. М. Захарчин // Регіональна економіка. – 2010. – №4(58). – С. 157-163. 

Підкреслено інституціональну природу організаційної культури та її інституціональне середовище. Показано взаємозв’язок між формальними і неформальними інститутами. Проаналізовано можливість і обґрунтовано необхідність формування інституту організаційної культури на рівні підприємства. Запропоновано структуру, змістове наповнення та напрями дії інституту організаційної культури (сфера маркетингу і логістики; виробництва і ресурсозабезпечення; управління персоналом;фінанси; інновації; прийняття управлінських рішень). Охарактеризовано функції і принципи функціонування інституту організаційної культури на машинобудівному підприємстві. 
інституціоналізація, інститут, інституціональне середовище, організаційна культура, структура 



Репозитарій НБУВ Репозитарій ІРД НАНУ Захарчин Г. М. Активізація інноваційних процесів підприємств машинобудування на основі фактора інноваційної культури / Г. М. Захарчин // Регіональна економіка. – 2009. – №4(54). – С. 80-86. 

Висвітлюється роль інноваційної культури в інноваційному розвитку підприємств машинобудування, характеризуються проблемні аспекти, які гальмують інноваційну діяльність вітчизняних машинобудівних підприємств, і в цьому контексті обґрунтовується стимулювальний ефект інноваційної культури. Розкривається взаємозв’язок інноваційного потенціалу з інноваційною культурою. Виділяються стабілізаційна та розвивальна інноваційні культури; а також пропонується до розгляду і практичного використання новий вид культури: культура станів і культура дії. Характеризуються головні принципи й функції інноваційної культури з особливим акцентом на мотиваційну функцію, яка узгоджує інтереси всіх учасників інноваційного циклу. Описуються каскадна і спіральна моделі інноваційної культури, які характеризують її життєвий цикл і визначають перспективи розвитку. 
інноваційна культура, інноваційний розвиток, інноваційний потенціал, мотивація 


Веб-майстер П. Попадюк